9月26日下午，王敬波副校長帶隊(duì)蒞臨yl34511線路中心，在寧遠(yuǎn)209會(huì)議室調(diào)研學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)工作，并與學(xué)院教職工代表展開新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展思想大討論。黨委組織部部長李潔、黨委教師工作部/人力資源處處長劉金蘭、組織部及人事處相關(guān)工作負(fù)責(zé)人、yl34511線路中心班子成員及教師代表參加本次會(huì)議。學(xué)院黨委書記劉潔主持會(huì)議。

本次調(diào)研交流以教師崗位聘任、聘期考核工作為主要內(nèi)容，圍繞教職工招聘、職稱評審、績效薪酬改革、外聘管理等人事制度改革內(nèi)容展開。

于海純院長首先匯報(bào)了學(xué)院崗位聘任、聘期考核、師資招聘、薪酬績效、外聘人員等教師隊(duì)伍概況。結(jié)合學(xué)院實(shí)際分析了當(dāng)前學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)方面存在的困難及下一步舉措，就學(xué)校聘期考核、教職工招聘、薪酬績效等方面改革提出了建議。

劉金蘭處長結(jié)合上階段聘期考核情況，就學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)方面存在的教師總課時(shí)量不足、科研成果產(chǎn)出分布不均等問題提出了完善建議。高一瓊副處長將本輪考核中科研發(fā)表、高質(zhì)量報(bào)告、重大課題等情況向?qū)W院做了具體反饋。

李潔部長就教師編制情況向?qū)W院做了通報(bào)，表示編制問題是各單位最為關(guān)注的問題之一，也是影響學(xué)校高質(zhì)量人才培養(yǎng)和教學(xué)科研的重要因素，學(xué)校將啟動(dòng)教師編制使用情況評估，進(jìn)一步優(yōu)化編制配置工作。

王敬波副校長聽取了學(xué)院匯報(bào)及相關(guān)部門情況反饋，指出學(xué)校充分尊重學(xué)院聘期考核結(jié)果，同時(shí)學(xué)院要做好本次考核的工作總結(jié)。她肯定了學(xué)院近年來新進(jìn)青年師資為學(xué)院發(fā)展作出的貢獻(xiàn)，強(qiáng)調(diào)學(xué)院要高度重視教師授課工作量分布不均衡、科研工作年齡結(jié)構(gòu)不合理等問題，充分調(diào)研、科學(xué)規(guī)劃，為下一聘期考核制度設(shè)計(jì)做好準(zhǔn)備。

學(xué)院教師代表參與討論。呂維霞副院長建議設(shè)立聘期內(nèi)中期考核，加強(qiáng)教師過程督促；合理擴(kuò)充學(xué)術(shù)期刊目錄，更好發(fā)揮目錄激勵(lì)作用；提高科研獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)青年教師科研動(dòng)力。公共經(jīng)濟(jì)系主任吳偉建議在制度設(shè)計(jì)上降低教學(xué)工作量要求，保證教師更多科研精力投入。海關(guān)管理系主任崔景華提出針對海關(guān)管理專業(yè)特色，立足全國該專業(yè)開設(shè)少、師資招聘難的實(shí)際情況，要進(jìn)一步加強(qiáng)我校該專業(yè)人才的培養(yǎng)。

青年教師寧晶分享了貿(mào)大工作兩年來的感受，表示下一階段要在課堂教學(xué)、論文發(fā)表、課題申請方面繼續(xù)努力奮進(jìn)。青年教師高照鈺表達(dá)了對學(xué)校學(xué)院關(guān)心關(guān)愛青年教師的感謝，表示將結(jié)合自身情況努力促進(jìn)學(xué)院國際交流合作。2022年新進(jìn)教師苗美娟表示將盡快轉(zhuǎn)變角色，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好授課和科研的平衡。

最后王敬波副校長結(jié)合學(xué)院教師代表發(fā)言，指出學(xué)院要高度重視教師隊(duì)伍建設(shè)，深度剖析當(dāng)前面臨的問題，發(fā)揮骨干教師引領(lǐng)作用，激發(fā)青年教師潛力，制定師資發(fā)展個(gè)性化目標(biāo)，促進(jìn)學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。