來源:《科學管理研究》2022年第4期
作者:趙峰
趙峰|yl34511線路中心副教授
摘要:
從政策工具視角分析創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策可以為相關(guān)政策的制定和完善提供思路和意見,從而促進我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的進一步發(fā)展。以政策工具類型和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策子系統(tǒng)兩個維度構(gòu)建二維分析框架,通過文本分析法對我國17個省會城市(直轄市)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策文本進行統(tǒng)計分析。當前我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策在政策工具及其措施的使用結(jié)構(gòu)、政策子系統(tǒng)、政策工具與政策目標的搭配上存在不完善不協(xié)調(diào)的問題,并據(jù)此提出針對性建議。
關(guān)鍵詞:
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);人才政策;政策工具;人力資源;文本分析;
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